Animateur Vie Quotidienne H/F - Pep 53

L'association départementale des Pupilles del'Enseignement Public de la Mayenne oeuvre depuis le16 juin 1950 pour le droit et l'accès de tous àl'éducation, à la culture aux loisirs et aux vacances.Son principal domaine d'activité est le domaineP.E.V.L.C.S (Politique Educative Vacances LoisirsCulture Sport). Le centre Ker Avel est situé dans labaie de Morlaix à Plougasnou. Les principales missionsde ce centre de vacances sont : l'accueil des classes dedécouverte, des colonies de vacances, de groupes séniors, de stages bafa, de séjours familles... mais également l'Accueil de Loisirs Sans Hébergement.
L'animateur(rice) est chargé(e) :- De l'animation des temps de vie quotidienne d'une classe- De l'animation des temps d'activités libres et des veillées- De garantir la sécurité des mineurs accueillis, qu'elle soit physique, morale et affective- D'organiser la vie collective en s'assurant de la prise en compte de chaque individu- De la mise en place du projet de classe de l'enseignant en respectant le projet éducatif de l'associationTu seras hébergé(e) dans le centre qui se situe à 10 mètres de la plage. Et tu seras accueilli(e) par l'équipe des permanents, qui te guideront dans ton travail, dans un esprit de convivialité.Qualités et aptitudes :- Expérience en animation souhaitée- BAFA et PSC1 exigés- Permis B- Sens du contact : sens relationnel avec les enfants, les partenaires, enseignants, acteurs locaux- Disponibilité- Sens de l'organisation, ponctualité, autonomie- Capacité d'adaptation, travail en équipe- Imagination, créativité- Connaissances en informatique- Force de capacité d'adaptation aux participants, écoute des besoins- La pratique d'un instrument de musique sera un plus

Experience: Débutant acceptéCompétences: Effectuer les courses d'une personnePermis: B - Véhicule léger exigéQualification: ManoeuvreSecteur d'activité: Hébergement touristique et autre hébergement de courte duréeListe des qualités professionnelles:Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

• Sens du relationnel
• Créativité
• Travail en équipe
• Autonomie
• Réactivité
• Sens de l’organisation
• Capacité d’adaptation