Chef de Centre de Landivisiau - Sdis du Finistère H/F - Services départementaux d'incendie et de secours
Les missions du poste
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours du Finistère recrute par voie statutaire (liste d'aptitude, mutation, détachement...), un chef de centre (H/F) au sein du Centre d'Incendie et de Secours de Landivisiau. Sous l'autorité du chef de compagnie de Morlaix, l'officier assure la mise en oeuvre de la politique territoriale d'incendie et des secours.
Assurer la direction opérationnelle, administrative et technique du centre d'incendie de secours
Veiller au maintien opérationnel permanent de l'ensemble des moyens techniques et humains du CIS
Participer à l'analyse des risques et à l'analyse de la couverture opérationnelle du secteur du CIS
S'assurer de la parfaite connaissance des agents de leur secteur d'intervention
Animation du retour d'expérience
Présider le Comité de centre
Représenter le SDIS auprès de l'ensemble des autorités locales, services déconcentrés et autres acteurs en relation avec le SDIS
Management du centre
- Arbitrer et suivre les projets
- Motiver et encadrer les équipes
- Développer les compétences et s'assurer de l'aptitude physique des agents
- Proposer des actions de communication en lien avec le service communication
- Suivre le budget et les marchés
- Piloter le contrôle de gestion
- Assurer une veille dans le domaine d'activités
Le profil recherché
Savoirs :
- Connaissance de l'organisation politique et administrative du SDIS 29
- Maîtrise des procédures de gestion des interventions
- Connaissance des acteurs de la sécurité civile
- Techniques de communication
- Techniques et procédures d'évaluation
- Maîtrise des systèmes d'information
Savoir faire :
- Maîtriser et appliquer le cadre réglementaire
- Manager et piloter ses équipes
- Faire preuve de qualités rédactionnelles
- Promouvoir et fidéliser le volontariat
- Maintenir la capacité opérationnelle du CIS
- Gestion de projet et conduite du changement
- Évaluer et exploiter les programmes engagés
Savoir-être :
- Sens du relationnel et de l'écoute, conviction et influence
- Sens de l'organisation
- Avoir des qualités managériales
- Adaptabilité et flexibilité face aux situations
- Démontrer un esprit d'analyse et d'initiative
- Être méthodique et rigoureux
- Avoir le sens des responsabilités et du service public
- Loyauté, diplomatie
- Rendre-compte à la hiérarchie
- Être autonome
- Être force de proposition
Compétences requises
- Contrôle de gestion
- Sens du relationnel
- Conduite de projet
- Conduite du changement
- Rigueur et méthode
- Pro-activité
- Techniques de communication
- Analyse des risques
- Esprit d'analyse
- Force de proposition
- Système d'information
- Sens de l’organisation