Conseiller - Conseillère en Économie Sociale et Familiale Cesf H/F - Departement du Finistere

La Direction Territoriale d'Action Sociale des Pays de Morlaix et du Centre Ouest Bretagne recrute pour son équipe de Morlaix un conseiller en économie sociale et familiale (CESF) (H/F).

Dans le cadre de l'action sociale et médico-sociale de proximité et de la protection de l'enfance, le conseiller en économie sociale et familiale (CESF) (H/F) est un travailleur social (H/F) exerçant au sein d'une équipe pluri-professionnelle. Il/Elle a pour mission d'améliorer les conditions d'existence des personnes ou groupes de personnes en difficulté, de favoriser leur insertion sociale et de les aider à recouvrer leur autonomie matérielle.
Il/Elle intervient dans le cadre de rendez-vous, de permanences (en CDAS ou en lieux extérieurs), de visites à domicile, ou dans les locaux des institutions et des partenaires.
Il/Elle rédige des rapports sur l'évolution de la situation dans le respect des échéances et renseigne les logiciels dédiés.

Les missions sont :
- Intervention ou accompagnement d'usagers dans le cadre de l'accompagnement en travail social et médico-social
- Piloter ou participer à des actions collectives (organisation et gestion du budget, droits des usagers et des consommateurs, alimentation, équipement du logement.)
- Information et conseil technique des professionnels de l'équipe médico-sociale
- Assurer une fonction d'analyse et de veille sur les évolutions sociales de la population
- Assurer le tutorat des stagiaires dans le cadre des partenariats avec les instituts de formation

Compétences :
- Élaborer un budget familial
- Négocier avec des organismes sociaux ou bancaires (techniques de communication écrite et orale)
- Réaliser des entretiens d'aide (techniques d'entretien, d'aide à la personne et d'écoute active)
- Transmettre un savoir-faire pour accéder à une autonomie socio-économique (actions pédagogiques auprès des personnes et des familles sur l'organisation de la vie quotidienne)
- Connaître la législation sociale, le droit des consommateurs, le partenariat
- Maîtriser les dispositifs départementaux locaux

Savoir être :
- Avoir la capacité à proposer des idées, des solutions créatives dans son domaine d'expertise
- Comprendre et se faire comprendre des personnes, être capable de distanciation
- Chercher l'information dont il a besoin rapidement pour continuer son action
- S'intégrer facilement au sein d'une équipe multidisciplinaire pour la réalisation de projets transversaux
- Être capable de synthétiser l'ensemble des données collectées et de les analyser
- Savoir répondre aux questions relevant de sa compétence et orienter les autres questions au bon interlocuteur

Diplôme en travail social obligatoire : DECESF

Exigences du poste : Permis de conduire : déplacements locaux
Utilisation du véhicule personnel pour les besoins du service si véhicule de service indisponible

A pourvoir dès que possible pour une durée de 2 mois.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Autonomie
• Droit social
• Techniques d'entretien
• Gestion de budget
• Empathie