Maître de Maison H/F - Departement du Finistere

Le Département du Finistère recrute pour le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille. Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille (CDEF) est un établissement public de protection de l'enfance intervenant sur l'ensemble du territoire finistérien. Doté d'une capacité de 297 places, il accueille des mineurs de 0 à 17 ans en internat et accompagne des enfants confiés en famille d'accueil.
Descriptif de l'emploi :Polyvalent, le maître de maison garantit la logistique quotidienne (accueil, repas, linge, hygiène) tout en créant un cadre chaleureux et sécurisant. Doté d'une autorité bienveillante, il observe la vie du groupe et enrichit les réunions d'équipe par ses partages. Son action est essentielle au bien-être des enfants et à la cohésion du service.Il a pour principales missions de : - Contribuer à la satisfaction des besoins de l'enfant : alimentation, hygiène, vêture, . ;- Participer à l'apprentissage de l'autonomie ;- Participer à la dynamique d'équipe en termes de continuité d'observation et de prise en charge des enfants ;- Entretenir et aménager les locaux.Profils recherchés :Savoirs et savoirs faire : - Capacité à intervenir auprès d'enfants en termes de respect du cadre de vie et de prise en charge ponctuelle ;- Capacité à prendre en charge de manière autonome un public d'enfants ou d'adolescents sur des sites isolés et à assurer la gestion de repas d'un groupe d'une dizaine d'enfants ;- Connaissance en matière d'hygiène alimentaire ;- Connaissance du dispositif d'accueil de la protection de l'enfance ;- Connaissance informatiqueSavoirs être : - Sens de l'organisation et qualités relationnelles permettant le travail en équipe- Dynamisme, discrétion et capacité d'initiativeDécouvrez les avantages de rejoindre le département du Finistère :- Accès à une offre de formation variée, parcours managérial des encadrants- Aménagement du temps de travail : temps de travail flexible (horaires variables) ou annualisé (agents des collèges), pas de travail le week-end ni de nuit (sauf exception ponctuelle), 49 jours de congé et RTT/an, CET, télétravail possible.- Contrat de groupe prévoyance- Chèques vacances (sous conditions de ressources)- Coffre-fort numérique- Forfait mobilité durable (75% pour un abonnement transport en commun)- Accès au restaurant administratif (sur Quimper) ou restauration conventionnée (selon localisation)- Flotte de véhicules de service pour les déplacements professionnels- Amicale des personnels (accès à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels, de loisirs - cinéma, billetterie.)Informations :Pour en savoir plus, téléchargez la fiche de poste sur notre site www.finistere.fr à la rubrique offres d'emploi.Recrutement : Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude, par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap ou par voie contractuelle (CDD de 1 à 3 ans). Ce poste est ouvert au corps des personnels ouvriers.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Sensibiliser aux bonnes pratiques d'hygiène et de santéPermis: B mention 79.06 (= EB) souhaitéQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• Sens du relationnel
• Travail en équipe
• Dynamisme
• Autonomie
• Pro-activité
• Réactivité
• HACCP
• Normes d'hygiène
• Sens de l’organisation