Gestionnaire Carrière et Paie H/F - Ville de Morlaix

Lien hiérarchique : Intégré(e) à une équipe RH de onze personnes, dont trois gestionnaires carrière et paie, et placé(e) sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous prenez en charge un portefeuille d'environ 160 agents titulaires et contractuels. Interlocuteur(trice) de référence, vous assurez l'ensemble de la gestion de leur paie, de leur carrière et du suivi de leurs absences pour maladie. Vos missions : 1 -Préparation et saisie de la Paie : Assurer la préparation, le suivi et le contrôle de la paie des agents titulaires et contractuels, ainsi que le calcul des indemnités des élusCalculer et saisir les éléments variables de paie, puis procéder au transfert des salaires à la Trésorerie publiqueÉtablir les déclarations post-paie : charges sociales auprès des organismes concernés et transmission de la DSNAssurer la commande et le suivi des titres-restaurant en lien avec Edenred, et contribuer au pilotage budgétaire en lien avec la Directrice des Ressources Humaines 2 -Gestion de la carrière : Prendre les arrêtés de carrière des agents (intégration, modification de carrière, régime indemnitaire, NBI...) et assurer leur suivi (fin de contrat, temps partiels, disponibilités, congés parentaux...)Constituer les dossiers de promotion interne, d'avancement de grade et de départ en retraite (CNRACL)Conseiller les agents et les encadrants sur l'application de la réglementation statutaire en matière de carrière et de rémunérationAssurer une veille juridique régulière et mettre en oeuvre les nouvelles dispositions réglementaires dans les délais impartis 3 - Maladie : Assurer le suivi des congés de maladie et rédiger les arrêtés correspondants,Instruire les dossiers d'absences hors maladie ordinaire : CLM, CLD, CGM, cure thermale, disponibilité pour raisons de santé, TPT, AT, MP, invalidité et reclassement professionnelSuivre les adhésions des agents auprès de Territoria et assurer les déclarations relatives aux garanties de maintien de salairePréparer les dossiers soumis au conseil médical, coordonner les expertises et contrôles médicaux et veiller au respect des échéancesAssurer, en lien avec la conseillère prévention et la chargée de mission RH, la gestion administrative des accidents du travail, maladies professionnelles et allocations temporaires d'invalidité (ATI)Assurer la gestion du capital décès et conseiller les agents sur leurs droits en matière de maladie statutaire Conditions d'emploi : Poste à pourvoir à compter du 01/09/2026Temps complet avec différents cycles de travail au choixTélétravail possible après 12 mois d'exercice.Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelleLieu d'exercice : Ville de Morlaix. Informations complémentairesAvantages : Congés annuels, RTT, jours de fractionnement sous conditions, Compte Epargne TempsCNAS : Séjours ; Chèques (Cadhoc, Culture, Vacances, Lire/Disque, Coupons Sport etc.) ; Réductions et tarifs préférentiels (Loisirs, spectacle, parcs, etc.) ; Primes et autres prestations.Participation employeur : Titres restaurant ; Prévoyance, Mutuelle, Frais de transports en commun et forfait mobilités durablesPossibilité d'évolution interne avec plan de développement des compétencesAccessibilité: Gratuité des transports dans l'agglomérationIntégrez une équipe RH dynamique et investie, au coeur d'une collectivité engagée pour la qualité de vie au travail et le développement de ses agents ! Transmettez-nous CV et lettre de motivation à l'attention de Mr Le Maire, ainsi que le dernier arrêté de situation administrative et/ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude pour les fonctionnaires, via notre plateforme de candidatures >

Votre profil : >Vos connaissances / Diplômes Vous disposez d'un Bac +3 dans le domaine des Ressources HumainesExpérience sur un poste similaire souhaitéBonnes connaissances du statut, de la réglementation et des procédures liées à la paie et carrière dans la fonction publique territorialeMaîtrise du logiciel CIVIL RH (Berger Levraut) souhaitéeConnaissance de la langue et culture bretonne appréciée >Vos qualités Vous avez le sens de l'initiative et de la priorisation des tâches Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre goût du travail en équipeVous avez un esprit de synthèse et une grande rigueurVous faites preuve de discrétion professionnelle

• Sens du relationnel
• Travail en équipe
• Veille juridique
• Pro-activité
• Capital
• Paie
• Breton