Les missions du poste
Lien hiérarchique : Au sein du Pôle Petite Enfance, sous l'autorité de la Directrice du Pôle Petite Enfance et de la Responsable Enfance et Petite Enfance, en lien avec la Directrice de la crèche collective, vous mettez en oeuvre les préconisations du référent santé et accueil inclusif auprès de l'équipe et des familles et concoure à la mise en oeuvre des mesures nécessaires à l'inclusion des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière. Vous assurerez des temps d'activités collectifs et serait garant(e) du lien avec les partenaires.
Vos missions :
- Travailler en étroite collaboration avec le Référent Santé Accueil Inclusion (RSAI) de la crèche collective, par la mise en place d'actions spécifiques proposées pour l'accompagnement des enfants mais aussi dans le suivi et le respect des protocoles médicaux établis,
- Impulser et piloter des projets spécifiques et transversaux au regard du projet pédagogique en lien avec la santé, les soins ou l'inclusion des enfants à besoins spécifiques,
- Développer les partenariats extérieurs (PMI CDAS, le CAMSP, le SESSAD...),
- Accompagner l'équipe
- Garantir la conformité de la réglementation en matière d'accueil de la petite enfance et l'application des normes d'hygiène et de sécurité,
- Réaliser une veille juridique, sanitaire et sociale,
- Participer et veiller au dépistage précoce des enfants en lien avec les équipes, le RSAI, psychomotricienne,
- Créer et entretenir le relationnel avec les familles
- Former les équipes dans une dynamique de professionnalisation afin d'améliorer l'accueil inclusif
Conditions d'emploi :
- Poste à pourvoir le 01/09/2026 à temps non-complet, 8h45 hebdomadaires
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle
- Lieu d'exercice : Ville de Morlaix.
Compétences requises
- Veille juridique
- Norme QHSE
- Formation des équipes
- Normes d'hygiène