Assistant Paie - RH H/F - GE Iroise
- CDD
- GE Iroise
Les missions du poste
L'entreprise
Vous cherchez un emploi stable sans renoncer à la diversité ?
Avec le Groupement d'employeurs IROISE, dites adieu à la monotonie : un seul contrat, plusieurs entreprises.
Notre objectif ? Vous proposer un CDI qui vous permet de développer rapidement vos compétences, que ce soit à temps plein ou en partageant votre activité entre au moins deux entreprises adhérentes.
Envie d'une nouvelle façon de travailler, plus enrichissante et évolutive ? De progresser dans votre domaine tout en élargissant vos horizons professionnels ?
Rejoignez-nous et construisons votre avenir professionnel ensemble !
Description du poste
Nous recrutons, pour l'une de nos entreprises adhérentes, Un(e) Assistant(e) Paie/RH. Rattachée à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes en charge de l'intégralité du processus de paie :
Vos missions :
- Maîtrise de la Paie & GTA (Coeur de métier)
- Assurer l'intégralité du processus depaie pour 350 salariés.
- Piloter le logiciel deGestion des Temps (GTA): suivi des compteurs, correction des anomalies, validation des absences.
- Garantir la conformité des remontées d'éléments variables.
- Gestion Opérationnelle & Intérim
- Contribuer au recrutement des intérimaires : gestion des besoins, suivi des contrats, relevés d'heures et contrôle de la facturation.
- Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie (contrats, onboarding, visites médicales).
- Développement RH & Compétences
- Suivi de la performance :Édition des indicateurs et appui aux managers.
- Projets & Digitalisation
- Participer activement à l'évolution du SIRH
- Être force de proposition sur l'optimisation des outilsSIRH.
- Participer à la communication interne du site
Les conditions du poste :
- CDD Temps plein, 6 mois
- Date de démarrage : dès que possible
- Horaires de journée
- Rémunération : entre 14€ et 16€ brut / heure
Le profil recherché
Profil recherché
Profil recherché
Ce poste s'adresse à un(e) professionnel(le) disposant d'une expérience significative en gestion de paie (minimum 5 ans)
Les compétences et qualités attendues :
- - Formation :Bac +3 à Bac +5 spécialisé en RH / Paie.
- Maîtrise éprouvée de la paie à volume significatif (200 paies minimum).
- Véritable appétence pour les outils SIRH et maîtrisez Excel/ Google Sheet
- Autonomie, rigueur méthodologique, sens du service, discrétion et aisance relationnelle
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Envoyez-nous votre candidature !
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Gestion du personnel
- Paie