Adjoint de Direction H/F - Residence Saint Roch

Dans le cadre du remplacement de l'adjointe de direction, l'établissement recrute un(e) adjoint(e) de direction en charge des ressources humaines et de la comptabilité.

Présentation de l'établissement :
L'EHPAD Résidence Saint-Roch est un établissement public territorial situé au coeur de la commune de Plouvorn, dans le Finistère Nord, à proximité de Landivisiau, Saint-Pol-de-Léon et Morlaix. L'établissement accueille 80 résidents en hébergement permanent et temporaire et dispose d'une unité dédiée à l'accompagnement des personnes atteintes de troubles cognitifs.
Établissement à taille humaine, la résidence s'inscrit dans une dynamique d'amélioration continue de la qualité d'accompagnement, de développement des projets institutionnels et d'innovation organisationnelle. Les équipes pluridisciplinaires oeuvrent quotidiennement pour garantir un accompagnement individualisé, respectueux des droits, des choix et du parcours de vie des résidents.
Intégrer la Résidence Saint-Roch, c'est rejoindre un établissement engagé dans les enjeux actuels du secteur médico-social : qualité de vie au travail, démarche qualité, projets d'accompagnement
Missions principales
Sous l'autorité du Directrice de l'établissement, vous participez au pilotage administratif, financier et organisationnel de la structure.
Ressources humaines :
- Assurer la gestion administrative du personnel (carrières, contrats, absences, temps de travail, dossiers agents)
- Participer au recrutement, à l'intégration et au suivi des agents
- Préparer et suivre la paie en lien avec les services compétents
- Conseiller les encadrants sur les questions RH
- Participer au dialogue social et à la gestion prévisionnelle des emplois et compétences
Gestion financière et comptable :
- Participer à l'élaboration et au suivi budgétaire de l'établissement
- Assurer le suivi comptable (mandats, titres, engagements, contrôle des dépenses)
- Préparer les documents budgétaires et financiers
- Assurer le suivi des tableaux de bord et indicateurs financiers
Fonctions transversales :
- Participer au fonctionnement quotidien et à la continuité de direction
- Contribuer aux projets institutionnels et démarches qualité
- Assurer le suivi administratif général de l'établissement

Profil recherché
- Formation supérieure en gestion, administration, ressources humaines ou finances publiques
- Expérience appréciée en établissement médico-social, sanitaire ou collectivité territoriale
- Connaissance du fonctionnement de la Fonction Publique Territoriale souhaitée
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers (Berger Levrault)
- Capacités d'organisation, rigueur, autonomie et sens du travail en équipe
- Aptitudes relationnelles et managériales reconnues
- Connaissance du logiciel Berger Levrault

Experience: Débutant accepté

Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• Réactivité