Chargé de Projet Gestion et Valorisation Durable du Bocage - CDD H/F - Service Public de L'eau - An Dour

VOTRE FUTUR CONTEXTE DE TRAVAIL

En partenariat avec Morlaix Communauté et la SCIC Coat Bro Montroulez, notre établissement, lauréat d'un appel à projet porté par la DRAAF Bretagne dans le cadre du Pacte de la Haie, démarre son projet 2026-2028 « Développement de la filière bois bocage existante sur le territoire de Morlaix Communauté ».

- Type de contrat : CDD
- Durée : 18 mois
- Prise de poste : dès que possible

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VOS FUTURES MISSIONS

Sous la responsabilité du responsable de cellule, coordinateur du projet Pacte de la Haie :

1. Développement et déploiement de plans de gestion bocagers dans les exploitations agricoles
- Déploiement d'un outil de plan de gestion bocager simplifié (en cours de développement) dans des exploitations agricoles engagées dans la valorisation de bois bocager.

2. Appui à la structuration de la filière bois bocage existante sur le territoire de Morlaix Communauté
- Participation à l'animation du consortium « An Dour-Morlaix Communauté-SCIC Coat Bro Montroulez » portant le projet,
- Poursuite de l'étude en cours visant à estimer la ressource en bois déchiqueté mobilisée et mobilisable durablement sur le territoire,
- Rencontre et appui aux entreprises et collectivités locales engagées dans la filière bois déchiqueté (producteurs, acheteurs, vendeurs, consommateurs),
- Facilitation de chantiers « clé en main » via la mise en relation d'entreprises réalisant des chantiers bois avec des agriculteurs intéressés, soumis à chartes d'engagement,
- Aide au déploiement du réseau de plateformes de stockage de bois déchiqueté,
- Appui aux collectivités sur les réflexions de développement de nouvelles chaufferies adaptées,
- Appui de la SCIC Coat Bro Montroulez pour le développement d'une filière bois d'oeuvre issue de chantiers bocagers : structuration de l'aval de la filière.

3. Accompagnement des collectivités sur la gestion durable du bocage de bord de route
- Accompagnement des gestionnaires de voirie : conseils, formation, sensibilisation sur la gestion sylvicole adaptée aux bords de voirie,
- Accompagnement des collectivités souhaitant mettre en oeuvre des chantiers d'entretien de bocage de bord de route selon des principes de gestion durable,
- Déploiement de plans de gestion de bocage de bord de route.

4. Sensibilisation, communication
- Promotion du projet et de ses actions auprès de différents publics,
- Réalisation d'actions de communication en appui avec le service communication.

CE POSTE EST FAIT POUR VOUS !

- Formation Bac +2 minimum dans les domaines forestiers et/ou agricole et environnemental.
- Connaissances du fonctionnement des écosystèmes bocagers
- Maîtrise technique de la gestion sylvicole et forestière
- Maîtrise du fonctionnement de la filière bois
- Maîtrise bureautique et du SIG
- Qualités rédactionnelles et relationnelles
- Autonome, rigoureux, dynamique, réactif et sens du service public
- Capacité de travail en équipe et aptitude pour le travail de terrain
- Capacité à animer et à conduire des réunions

Des connaissances du fonctionnement, des contextes locaux et économiques de la filière bois et du milieu agricole seraient appréciées.

Permis B obligatoire pour les déplacements sur le terrain.

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Pourquoi candidater ?

- Titres restaurant à hauteur de 7€ (60% part employeur),
- 23 jours de RTT par an,
- Accès au CNAS pour bénéficier de prestations sociales et culturelles,
- Allocation pour enfants à charge jusqu'à 18 ans,
- Mutuelle familiale et prévoyance

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POUR CANDIDATER

Pour postuler, c'est très simple, envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) :
- Par mail : ****@****.**
- Par courrier : Service Public de l'Eau - An Dour, 3 rue Yves Guyader, 29600 Morlaix

Experience: 12 Mois

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Captage, traitement et distribution d'eau

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.