Directeur d'Établissement Cmpr H/F - Association Pierre Noal

Prise de poste : Dès que possible
Lieu de travail : Bagnoles de l'Orne
Convention collective FEHAP 51

Rejoindre l'Association Pierre NOAL, c'est mettre vos compétences de direction au service d'une mission profondément humaine : garantir à chacun un accès à des soins et services de qualité, sur tout le territoire de l'Orne et du Calvados.

Rattaché(e) au Directeur Général, vous assurez le pilotage global du CMPR, en conciliant qualité des prises en charge, performance durable et mobilisation des équipes.

Missions principales :
- Piloter le projet d'établissement : définir et déployer la feuille de route en cohérence avec la stratégie associative et les attentes des tutelles.
- Identifier les opportunités de développement et conduire les projets structurants.
- Fédérer les équipes : animer l'encadrement, développer la coopération interdisciplinaire et soutenir la montée en compétences des professionnels de soins.
- Garantir la performance et la conformité : piloter les volets budgétaires, financiers, organisationnels et réglementaires de l'établissement.
- Porter la qualité et la sécurité des soins : inscrire l'établissement dans une démarche d'amélioration continue et préparer les échéances de certification.
- Développer les partenariats et le rayonnement territorial : représenter le CMPR auprès des acteurs institutionnels, médicaux et associatifs.

Vous êtes garant(e) du bon fonctionnement, de la performance et du développement du CMPR.

Profil recherché
- Diplôme de niveau Master 2 en management des établissements sanitaires ou médico-sociaux (ou équivalent)
- Expérience confirmée (5 ans minimum) en direction d'établissement sanitaire ou médico-social, idéalement en SMR
- Manager fédérateur(trice), vous savez conjuguer vision stratégique, exigence opérationnelle et proximité avec le terrain.
- Votre leadership bienveillant, votre sens du dialogue et votre capacité à accompagner le changement seront des atouts clés.
- Vous disposez d'une solide culture médico-sociale et d'une bonne maîtrise des enjeux réglementaires et économiques du secteur.

Nous recherchons un profil structurant, capable d'allier vision stratégique et présence opérationnelle.

Conditions de travail

- Statut cadre avec RTT
- 28 CP en jours ouvrés
- Rémunération selon profil et expérience
- Avantages CSE et accords collectifs (forfait mobilité douce, prime de fidélisation.)
- Participation au tour d'astreintes administratives de l'Association

Experience: 5 An(s)

Compétences: Techniques pédagogiques,Collecter des informations pour préparer une séquence de formation, une leçon,Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques,Organiser l'espace pédagogique

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Management d'équipe