Les missions du poste


Votre futur employeur

L'entreprise Les 4 Saisons est une belle PME bretonne indépendante, 7 M€ de chiffre d'affaires, en évolution régulière, une trentaine de collaborateurs, spécialisée dans la production et commercialisation de confitures traditionnelles généreuses en fruits, cuites dans des chaudrons en cuivre à ciel ouvert afin de conserver toute leur saveur.

Ses atouts :

- un savoir-faire traditionnel, 40 ans d'histoire, une marque régionale emblématique,
- la qualité de ses produits avec un approvisionnement essentiellement français et du Grand Ouest : fraises de Plougastel, crème fraiche et beurre breton, ...
- une marque forte (positionnement entre les leaders industriels et les marques distributeurs) ;
- Toujours à la recherche d'innovations : gels énergétiques à base de fruits, crèmes de citron ou de caramel à la fleur de sel de Guérande, aides culinaires, recettes imaginées en partenariat avec Grain de Sail : Chocolat-sarrasin, Crème café façon éclair, ...
- l'implication et l'autonomie de ses équipes.

Les nouveaux actionnaires permettent une nouvelle dynamique basée sur le volet commercial (innovation produits, animation de la marque, élargissement de la présence commerciale), et l'investissement dans les outils afin d'accompagner la croissance (modernisation et renouvellement de l'immobilier et des équipements de production, ...).

Ils recherchent le / la futur.e Dirigeant.e pour accompagner, structurer et guider le développement de cette entreprise agroalimentaire avec des atouts indéniables.

Vos missions

En tant que Président(e) de la société (mandat social), vous portez le projet stratégique, pilotez l'activité globale et donnez l'impulsion au changement.

Véritable chef d'orchestre, vous :

- Fixez les objectifs et fédérez les équipes autour d'une vision commune ;
- Construisez avec les équipes un projet d'entreprise intégrant une réflexion de refonte du site industriel ;
- Animez le Codir et impulsez une culture de responsabilité, d'agilité et de progrès, propre aux environnements PME ;
- Fluidifiez les échanges interservices et formalisez les procédures dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue ;
- Instaurez une culture du pilotage par les indicateurs et définissez les priorités et plans d'actions associés.

Avec un background commercial, aguerri.e aux négociations GMS, vous :

- Participez aux négociations commerciales et accompagnez le Directeur Commercial dans la définition de la stratégie, structure commerciale et approche tarifaire ;
- Impulsez aux équipes une dynamique commerciale via le développement de partenariats, le lancement d'innovations produits, le déploiement de nouvelles techniques d'animation, ... ;

Votre énergie, votre bon sens et votre engagement au quotidien font de vous un leader légitime et mobilisateur.

Le profil recherché


Et vous ?

De formation supérieure en école d'Ingénieurs, de Commerce, ou équivalent, votre avez une riche expérience dans le secteur agroalimentaire en lien avec la GMS, dans des fonctions commerciales (Compte Clef, Responsable Commercial.e).

Votre parcours en environnement PME, vous a mené à des fonctions de direction générale, ou de direction de centre de profit où vos maitres mots sont : sens du collectif, écoute, confiance, fiabilité et qualité.

Vous conjuguez vision stratégique, rigueur d'exécution et simplicité de contact, et bien sûr, comme Dirigeant(e), vous avez une forte appétence pour la gestion et le suivi d'indicateurs opérationnels et financiers.

Localisation : Le poste est à pourvoir à Poullaouen (29).

Confidentialité assurée.

Qui est CARTESIO ?

Cabinet de recrutement et de conseil en évolution de carrière, CARTESIO vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel, en France comme à l'international depuis 2008.

Notre approche singulière baptisée « Human matching » place l'humain et le conseil au coeur de notre démarche.

Notre force réside dans la transparence, l'écoute active, la compréhension fine de vos besoins et la pro-activité dont nous faisons preuve chaque jour et qui nous donne au-delà d'un rôle d'expert, celui d'un véritable partenaire de votre évolution professionnelle.

Le processus de recrutement CARTESIO :

- Nous accusons systématiquement réception de votre candidature.
- Votre profil est retenu ? Sophie vous contacte pour un premier échange sur votre projet professionnel et vos motivations.
- Nous nous rencontrons par visio ou dans nos locaux,
- Nous organisons votre rencontre avec notre client et débriefons avec vous à chaque étape du processus de recrutement,
- Nous proposons gratuitement à votre moitié notre aide afin de rebondir sur le bassin local.

Et + encore : Sophie vous accompagne lors de vos premiers mois d'intégration.

CARTESIO s'engage auprès de ses partenaires A Compétences Egales et le Club des Entreprises Inclusives (CEI 35), afin de garantir une égalité des chances pour tous et toutes via un processus de recrutement équitable, et contre les pratiques discriminatoires.

Compétences requises

  • Pro-activité
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