Chef-Fe de Service Public de l'Eau - Haut Léon Communauté H/F - Structures de coopération territoriale

Haut Léon Communauté, 14 communes, 33 000 habitants, plus de 200 agents au sein de 18 services, recrute un(e) chef-fe de service Public de l'eau « Eaux'Léon » pour un poste à pourvoir sur le site de Cléder.
Placé(e) sous l'autorité du Directeur Général des Services et sous la responsabilité du Directeur Général Pôle «Environnement », vous intégrerez les équipes du service « Eau et assainissement ». Vous aurez sous votre responsabilité 3 chargés d'opération et par voie indirect 3 agents SAPNC, vous serez également membre du CODIR.

Recrutement :
- Rémunération statutaire, avec régime indemnitaire et avantages sociaux (participation à la prévoyance et à la mutuelle, Caisse Nationale de l'Action Sociale, Amicale du personnel...)
- Temps complet - 37h30 hebdomadaires avec ARTT
- Travail mixte bureau (localisation à la Maison des Services de Cléder) et terrain
- Poste ouvert au télétravail
- Déplacements fréquents tout particulièrement intra-communautaires (permis B obligatoire)

1 - Pilotage opérationnel
- Pilotage et Organisation du service :
- Eau potable
- Assainissement
- Ingénierie Publique
- Schéma d'Aménagement de Gestion des Eaux (SAGE)
- Coordination des équipes et du service
- Contribue à la définition stratégique et mise en oeuvre opérationnelle
- Prépare les arbitrages qu'il soumet au Directeur Général du Pôle Environnement
- Interface technique des communes et des entreprises
- Appui technique à la gestion de crise (pollution, rupture réseau, sécheresse...)
- Coordination avec les projets de rénovation des voiries communales et travaux de réseaux
- Suivi de la qualité des études et travaux (MOE interne ou externe)
2 - Pilotage technico-financier
- Participation à l'élaboration des budgets « Eau » et « Assainissement » et « Ingénierie Publique » et suivi de l'exécution
- Participation à l'élaboration du Programme Pluriannuel d'Investissement
- Recherche de financements (Agence de l'eau, CD 29...) et montage des dossiers de subvention en lien avec les chargées d'opération
- Participation à l'élaboration de la politique tarifaire
- Suivi des indicateurs de performance financière (prix de l'eau, coûts, ratios)
- Contribution au rapport annuel sur le prix et la qualité du service (RPQS)
- Suivi et structuration de la connaissance patrimoniale des réseaux
- Contribution aux schémas directeurs
- Participation au suivi contractuel des délégataires
3 - Pilotage réglementaire et administratif
- Veille réglementaire
- Suivi des obligations réglementaires (ARS, DDTM...)
- Préparation et participation aux instances communautaires

Formations et qualifications nécessaires :
- Niveau Bac +5 (master d'université, diplôme d'ingénieur ou équivalent) ou expérience confirmée dans le domaine de l'eau et de l'environnement. Savoir Faire :
- Niveau du diplôme requis : Bac +5, dans les domaines des métiers de l'eau Expérience confirmée dans le domaine de la production, de la distribution et du traitement de l'eau,
- Expérience confirmée d'encadrement d'équipe (organisation, animation, coordination)
- Disposer de très bonnes capacités rédactionnelles
- Connaissances souhaitées de l'environnement territorial (instances, finances publiques, marchés publics...)
- Aptitude, ou volonté de se former, aux logiciels métier (QGIS, CIRIL...)
Compétences nécessaires (techniques, managériales, relationnelles) :
- Aisance pour le travail en équipe
- Sens de l'anticipation, réactivité, gestion des imprévus
- Esprit d'initiative, de synthèse et d'organisation
- Animation de réunions
- Rigueur, autonomie, disponibilité, adaptabilité