Travailleur Social H/F - Siege Direction Generale

L'offre est visible dans son intégralité sur donbosco.asso.fr

L'Association recrute au sein de l'Unité Educative Landerneau-Morlaix
Un (e) Travailleur social (H/F)
1 ETP au sein du Service de Placement Familial Spécialisé Morlaix

MISSIONS

Sous la responsabilité de la directrice et de la responsable de service, vous participez à la mise en oeuvre et à la dynamique du projet de service.
Vous intervenez au Placement Familial Spécialisé, service qui accompagne 20 mineurs confiés présentant des vulnérabilités, ainsi que leurs parents.
Vous êtes membre de l'équipe pluridisciplinaire du PFS et participez aux réunions hebdomadaires.

Vos missions principales sont les suivantes :

Portage de la référence éducative et de la coordination du projet personnalisé de l'enfant.
Soutien dans le travail de proximité avec les assistants familiaux.
Mise en oeuvre des actions d'accompagnement et de soutien à la parentalité.
Encadrement des visites entre enfants et parents (ou famille élargie), en lieu neutre ou au domicile des parents, dans le respect des droits déclinés dans l'ordonnance.
Réalisation des comptes rendus de visites et des transmissions à l'équipe.
Rédaction des écrits professionnels (notes d'information, rapport d'évolution du jeune).
Rendre compte de l'évolution des situations lors des audiences.
Participer à la dynamique d'équipe pluridisciplinaire et à la vie institutionnelle.
Travailler en transversalité et en partenariat.

NIVEAU ET COMPETENCES

Vous êtes titulaire d'un diplôme en travail social (Niveau VI : DEES, DEASS, DECESF.), vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur de la Protection de l'enfance, idéalement en milieu ouvert.
Vous connaissez le public accompagné et les besoins éducatifs, thérapeutiques des enfants confiés. Vous avez une expérience dans l'accompagnement des parents.

Compétences et savoir-être requis :

- Capacité à intervenir dans une démarche de proximité, au domicile et au sein de l'environnement de vie
de l'enfant.
- Capacité à évaluer les besoins de l'enfant et à mobiliser les ressources parentales et environnementales.
- Qualités relationnelles et sens de l'organisation.
- Capacité d'adaptation.
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, écoute et sens de l'observation.
- Esprit d'analyse et de synthèse, qualité rédactionnelle.
- Maitrise de l'outil informatique.

Entrée en vigueur de nouvelles modalités du contrôle des antécédents judiciaires précisées par un décret du 28 juin 2024 :
Une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois est exigée.
Comment faire la démarche ?
Vous pouvez vous connecter sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite.
(Nous attirons votre vigilance sur le délai de 15 jours à anticiper avant de la recevoir).

Experience: Débutant accepté

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Capacité d'écoute