Chargé d'Accompagnement Logement H/F - Departement du Finistere

Si vous êtes titulaire d'un diplôme de travailleur social, ce poste est fait pour vous.

La DTAS des Pays de Morlaix et du Centre Ouest Bretagne recrute un chargé d'accompagnement logement (H/F).

Sous la responsabilité du responsable d'équipe, le chargé d'accompagnement logement accompagne les personnes en situation logement dite complexe afin de favoriser la prévention des expulsions, le maintien en logement et la lutte contre l'habitat indigne.
Il participe à la mise en oeuvre de la politique logement dans le cadre du PDALHPD (Plan Départemental d'Action pour le Logement et l'Hébergement des Personnes Défavorisées), au sein de la direction territoriale d'action sociale.

Missions :
- Dans le cadre de la prévention des expulsions et de la lutte contre l'habitat indigne et la précarité énergétique :
Accueillir, évaluer, orienter et accompagner l'usager dans la prise en compte de ses difficultés lors de l'accès au logement, en matière de maintien dans le logement et de prévention des expulsions, ainsi qu'en matière d'habitat indigne/précarité énergétique
- Etre un professionnel ressource sur les dispositifs logement pour les professionnels de l'équipe
- Compléter les outils de suivi d'activité dédiés (IODAS et outils spécifiques avec indicateurs de suivi et de résultats)
- Participer à la formation des étudiants et à l'accueil des stagiaires
- Contribuer à la continuité de service
- Apporter ses connaissances au sein de groupes de travail, de réflexion

Compétences :
- Connaître les dispositifs et acteurs du secteur social et du logement
- Savoir réaliser des entretiens d'aide et de soutien individuel et mener une évaluation de la situation
- Construire et animer des sessions collectives
- Être capable d'établir un diagnostic et d'apporter des réponses appropriées, enclencher des actions concrètes
- Développer des coopérations institutionnelles, associatives ou individuelles
- Utiliser avec aisance les logiciels dédiés (IODAS) et bureautiques (Word, Excel, Power Point)

Savoir être :
- Comprendre et se faire comprendre des personnes, être capable de trouver la bonne distanciation
- Mettre en confiance par sa maîtrise, garder la bonne posture face à des situations impliquant risques et difficultés
- Être force de proposition, trouver et mobiliser les ressources nécessaires à leur mise en oeuvre

Conditions d'exercice :
- Diplôme d'Etat ASS, ES ou CESF requis

Le Conseil départemental du Finistère vous propose un CDD de 3 mois, à pourvoir au 01/06/2026

- Permis B obligatoire. Déplacements fréquents

Experience: Débutant accepté

Compétences: Evaluation des besoins individuels,Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolution,Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage,Analyser une situation et produire un diagnostic,Collaborer avec des partenaires sociaux et professionnels,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide,Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches,Informer les personnes sur leurs droits et devoirs,Orienter une personne vers des partenaires relais,Suivre l'évolution de la situation des bénéficiaires

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Iodas
• Force de proposition