Chargé de Recrutement et Administration du Personnel H/F - Moulin d'Elise

Moulin d'Elise est une entreprise familiale forte de 8 boutiques et 200 collaborateurs. Nous sommes une Boulangerie-Pâtisserie artisanale certifiée BIO, et nous pensons et élaborons nos produits dans le plus pur respect de la tradition, tout en privilégiant les approvisionnements locaux en circuit court.

Nous proposons également une large gamme de produits alternatifs (Vegan, Sans Lactose, Végétarien, Sans Gluten, indice glycémique faible), fidèle aux valeurs des fondateurs Agnès et Gilles Auvinet, végétariens depuis plus de 30 ans.

Notre entreprise étant en plein développement, chaque collaborateur a l'opportunité d'évoluer dans sa carrière professionnelle au sein du Moulin d'Elise. Nous formons nos employés avec exigence et passion, en permettant à chacun de se perfectionner et de progresser selon ses aspirations professionnelles.

Le Groupe Penn Ar Vilin, c'est l'histoire d'une passion pour la boulangerie bio et l'authenticité bretonne. Avec nos marques emblématiques - Moulin d'Élise, Pinabel et Baraenn - nous réunissons plus de 200 collaborateurs engagés, en Bretagne et au-delà, pour offrir des produits de qualité, alliant tradition et innovation.

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement et administration du personnel pour rejoindre notre équipe à MORLAIX.

Vos principales missions :

- Recrutement
- identification des besoins
- création et diffusion des offres
- sourcing et sélection des candidats
- mise à jour des tableaux de recrutement
- retours aux candidats
- Administration du personnel
- élaboration des contrats de travail
- déclarations préalables à l'embauche
- création des dossiers des salariés
- mutuelle
- déclaration des effectifs

Une renfort ponctuel sera également demandé sur les missions suivantes :

- Paie
- récolte des variables
- dépôt des informations sur le logiciel de paie
- vérification des bulletins
- validation en collaboration avec la comptabilité
- soldes de tout comptes
- Administration générale
- tableaux de bord RH
- gestion des absences
- médecine du travail

- Proactivité et sens de l'initiative

- Autonomie
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
- Discrétion et respect de la confidentialité

• Recrutement
• Contrat de travail
• Paie