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Electromécanicien - Conducteur de Métier à Tisser H/F - 29
Description du poste
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Tissage de L'ouest
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Garlan - 29
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CDI
-
Publié le 13 Mars 2026
Dans le cadre d'un départ à la retraite prévu fin 2027, nous recherchons un(e) électromécanicien(ne) souhaitant développer ses compétences vers un poste de conducteur de métier à tisser.
Le poste se répartit de la manière suivante :
- 90 % conducteur de métier à tisser (tisserand)
- 10 % électromécanicien (maintenance de premier niveau)
Afin d'assurer une transmission complète des savoir-faire, une période de doublon d'au minimum un an sera organisée avec le titulaire actuel du poste.
La formation au tissage est assurée en interne.
Missions principales
- Conduite et surveillance des métiers à tisser
- Réglages et suivi de la production
- Contrôle de la qualité des tissus produits
- Réalisation de la maintenance de premier niveau des équipements
- Participation aux opérations de maintenance préventive et corrective
- Collaboration avec l'équipe de production pour assurer la continuité des opérations
Profil recherché
- Expérience minimum de 5 ans en électromécanique
- Habilitations électriques à jour
- Intérêt pour l'apprentissage du métier de tisserand
- Envie de s'investir durablement dans l'entreprise
Savoir-être
- Autonomie
- Rigueur
- Curiosité technique
- Sens de l'organisation
- Esprit d'équipe
- Capacité d'adaptation et d'apprentissage
Horaires de travail
- Lundi au jeudi : 8h30 - 17h30
- Vendredi : 8h30 - 16h30
- Pause déjeuner : 1h30
Temps de travail : 39h hebdomadaires (dont 4 heures supplémentaires)
Conditions et avantages
- Formation interne au métier de tisserand
- Transmission des compétences avec un salarié expérimenté
- Environnement de travail stable et collaboratif
Type de contrat : CDI
Compétences requises
- Maintenance de machines
- Maintenance préventive et curative
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Chiffres clés de l'emploi à Morlaix
- Taux de chomage : 14%
- Population : 14845
- Médiane niveau de vie : 20090€/an
- Demandeurs d'emploi : 1750
- Actifs : 6521
- Nombres d'entreprises : 1105
Sources :
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