Charge de Mission Emploi-Formation et Transition Societale des Entreprises H/F - 29

Rejoignez Morlaix Communauté, un territoire en mouvement

Située au coeur du nord Finistère, Morlaix Communauté est une communauté d'agglomération à taille humaine, composée de 26 communes et 66 000 habitants, qui conjugue dynamisme économique, qualité de vie et ambition collective.
La collectivité s'engage activement en faveur du développement économique, de l'emploi et de l'attractivité du territoire. Acteur clé de la coordination des politiques publiques locales, la collectivité accompagne les entreprises, les partenaires institutionnels et les acteurs de l'emploi et de la formation face aux enjeux de recrutement, de compétences et de transition sociétale.
Dans ce contexte, Morlaix Communauté recrute un(e) chargé(e) de mission Emploi - Formation et transition sociétale des entreprises afin de contribuer au pilotage et à la mise en oeuvre de stratégies territoriales structurantes.

Vos missions au coeur de la stratégie territoriale

Sous l'autorité de la cheffe de service Développement - Filières, vous contribuez à la définition, à la mise en oeuvre et au pilotage des politiques territoriales en matière d'emploi, de formation et d'insertion, en lien étroit avec les élus et les partenaires.

Pilotage de la stratégie Emploi-Formation
- Piloter et coordonner la stratégie Emploi-Formation de Morlaix Communauté
- Assurer une veille et une analyse des données territoriales emploi-insertion et produire des éléments d'aide à la décision
- Concevoir, mettre en oeuvre et suivre la feuille de route territoriale Emploi-Formation-Insertion
- Représenter la collectivité dans les instances et réseaux territoriaux dédiés
2. Accompagnement des entreprises et transition sociétale
- Accompagner les entreprises dans leurs stratégies emploi et compétences (GPECT)
- Développer et animer des actions favorisant le recrutement, l'attractivité des métiers et la fidélisation des salariés
- Organiser et coordonner des événements emploi-recrutement (forums, job-datings, rencontres entreprises...)
- Impulser et piloter des actions d'insertion et de transition sociétale auprès des entreprises, notamment via les clauses d'insertion

3. Développement de l'offre de formation
- Cartographier, valoriser et promouvoir l'offre de formation du territoire
- Co-construire des projets de formation en réponse aux besoins des entreprises et des publics
- Assurer l'interface entre les acteurs de la formation, les prescripteurs et les entreprises
4. Partenariats et suivi administratif et financier
- Monter, négocier et suivre les conventions de partenariat
- Piloter le volet administratif et financier des actions et partenariats
- Préparer les dossiers pour les instances décisionnelles et assurer le reporting