Chaudronnier H/F - 29

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Chaudronnier (h/f) à LANDIVISIAU. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.À propos de la mission

- Au sein de notre atelier, vous serez en charge de :
- Lire et interpréter des plans techniques,
- Réaliser des pièces de chaudronnerie (découpe, pliage, assemblage, soudure),
- Ajuster et contrôler les éléments fabriqués,
- Effectuer des réparations et modifications sur carrosseries et structures métalliques,
- Garantir la qualité des finitions selon les standards de l'entrepris

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,50 € - 14,50 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,13€ - 17,54€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Vous possédez une formation en chaudronnerie, métallerie ou équivalent,
- Vous maîtrisez les techniques de soudure (TIG, MIG/MAG, etc.),
- Vous êtes rigoureux, habile et avez le sens du détail,
- L'expérience dans le secteur de la carrosserie industrielle ou poids lourds est un plus.

- Expérience : Plus de 5 ans

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.