Directeur Pôle Affaires Scolaires - Petite Enfance - Enfance - Jeunesse H/F - 29

Missions :
- Participation à la définition des orientations stratégiques en matière de petite enfance, enfance, jeunesse, et éducation (six écoles publiques rassemblant plus de 750 élèves) :
- Réaliser un diagnostic social, économique, environnemental et politique du territoire
- Traduire les orientations politiques en plans d'actions, projets et programmes
- Négocier, avec la ligne hiérarchique, les moyens de mise en oeuvre

- Pilotage opérationnel de projets :
- Piloter ou s'associer à des dispositifs contractuels en cours
- Concevoir, piloter et évaluer des projets et programmes pédagogiques ou éducatifs dans une logique de transversalité
- Développer et coordonner des projets éducatifs inter et intra services (équipements, gestion, etc.)
- Décliner les plans d'action en projets de service
- Réaliser une veille et mettre en oeuvre les réformes du secteur

- Établissement et mise en oeuvre de partenariats :
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
- Développer un travail partenarial avec les acteurs institutionnels, en interne, avec les services et en externe avec les partenaires, institutions et usagers

- Animation et coordination des équipes :
- Encadrer et animer des services, des structures et des équipes dans les domaines petite enfance-enfances-jeunesse-éducation et leur fixer les orientations à mettre en oeuvre
- Développer une culture transversale et partagée entre les différents services et structures
- Promouvoir une qualité pédagogique
- Assurer la prise en compte du développement durable dans l'éducation hors du temps scolaire

- Organisation et gestion des équipements :
- Optimiser l'organisation et la capacité d'accueil des structures pour répondre aux objectifs fixés par la collectivité
- Coordonner les interventions des services internes dans les établissements scolaires et d'accueil
- Assurer le bon fonctionnement des établissements et des accueils éducatifs dans le cadre de la politique éducative de la collectivité
- Veiller au respect des normes et réglementations applicables au secteur éducatif et d'accueil d'enfants et les faire appliquer

- Gestion budgétaire :
- Validation, présentation et suivi des opérations budgétaires issues des services
- Gestion des ressources matérielles et budgétaire du Pôle Petite Enfance
- Recherche de financements (montage de dossier, appel à projet.)
- Étude du contrôle de gestion proposé par la CAF et ajustement si nécessaire de l'activité

Profil :
- Titulaire d'un Master II - formation juridique ou de type administration des collectivités locales
- Expérience sur un poste similaire (idéalement 5 ans minimum)
- Très bonnes connaissances juridiques de l'environnement territorial
- Réelle aptitude au management, à la négociation ainsi qu'au travail collaboratif
- Rigueur, sérieux, autonomie, discrétion et réelles qualités rédactionnelles attendues
- Qualités humaines et relationnelles
- Autonomie, rigueur et très forte réactivité
- Disponibilité ; contraintes horaires liées notamment à la participation à des réunions en soirée
- Connaissance de la langue bretonne appréciée

Caractéristiques du poste :
- Horaires variables et atypiques (en soirée)
- Poste à pourvoir à partir du 1er décembre 2025
- Poste à temps complet (39 h - 20 RTT)
- Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + CNAS (primes : mariage, pacs, naissance, adoption, rentrée scolaire, Noël des enfants, médailles.réductions : séjour vacance enfant et jeune et séjour sans enfant à charge, billetterie pour les loisirs, les sorties, les spectacles, les parcs.des prêts à taux avantageux : amélioration de l'habitat, études supérieures.)
- Possibilité d'adhésion : Titres restaurant + Contrat groupe Prévoyance + mutuelle (à partir de janvier 2026).

Renseignements :
Marina JESTIN (chargée de recrutement) **.**.**.**.**

Date de forclusion des candidatures : 26 octobre 2025 inclus.