Adjoint·e au Responsable Paie & Administration du Personnel H/F - 29

Conseillères en ressources humaines, nous sommes vos interlocutrices au fil des évolutions de votre carrière. Notre métier : vous proposer des opportunités locales, booster votre carrière et vous coacher pour développer vos potentiels...

Nous assurons nos prestations de recrutement et de détection de potentiel dans nos locaux si vous le souhaitez, mais aussi à distance et en toute sécurité, grâce à la visioconférence et à notre plateforme d'outils dématérialisés.

Notre cabinet est installé à Quimper - Finistère - Bretagne. Retrouvez toutes nos prestations sur notre site.Mobilisée par sa mission d'accueil et d'accompagnement des personnes dépendantes et vulnérables, vieillissantes et en situation de handicap, l'association LES GENETS D'OR est reconnue pour la dynamique innovante de ses projets de suivi individualisé. Elle se distingue par une démarche de développement de ses collaborateurs, tous sensibles à s'investir dans une relation solidaire, professionnelle et respectueuse avec les personnes accompagnées.
Venez rejoindre un engagement collectif porteur de sens et de valeurs !

Adjoint·e à la Responsable de l'administration du personnel et de la paie, vous témoignez d'une solidité et légitimité techniques qui s'illustrent à travers la prise en main autonome de votre propre portefeuille d'environ 200 collaborateurs soumis à deux conventions collectives distinctes, depuis la réalisation des paies, déclarations sociales, la rédaction des contrats et avenants, la gestion des formalités, jusqu'au suivi en comptabilité et l'animation des relations avec les organismes sociaux. Véritable référent·e de l'équipe de 10 Gestionnaires de paie épaulés d'une Assistante, vous renforcez la fluidité et fiabilité des processus de pilotage des quelques 4200 bulletins mensuels dans l'optique de simplifier et de faciliter les étapes de traitements comme de fluidifier les relations avec les différents établissements de l'association. En synergie avec la Responsable du service, vous garantissez la parfaite régularité et intégrité de l'ensemble des documents juridiques sociaux produits, des embauches aux fins de collaboration et sécurisez ainsi la dimension contractuelle de nos RH. Pédagogue, disponible et à l'écoute, vous participez avec enthousiasme et conviction à la conduite de changements favorables à une harmonisation et autonomisation des tâches. Animateur·rice de l'amélioration continue des pratiques, vous aimez fonctionner en mode projets pour impliquer et fédérer l'ensemble de l'équipe dans une dynamique positive et stimulante. À l'aise avec les outils SIRH, vous faites évoluer les paramétrages (outils CEGI) afin de rationaliser et faciliter les différentes fonctionnalités, comme vous finalisez la dématérialisation des contrats et l'évolution de notre outil de gestion des temps. En veille constante, vous appréciez être force de proposition et vous inscrire dans une constante recherche de solutions nouvelles, appréciées et adoptées au sein de l'équipe.